随着旅游业蓬勃发展，旅游公司的业务不断扩张，导游在旅行过程中的角色和作用越来越重要。究竟是看重导游的证书还是专业能力，一直是行业内讨论的热点。本文将从导游从业要求、职业能力的多样性、工作经历的积淀等多角度阐述，旅游公司应当承认并尊重导游的专业性而非单纯依赖证书。

导游从业要求与证书的重要性

导游证书是从事导游工作的基本资格证明，是进入行业的敲门砖。它代表了持有人经过一定的学习和考核，具备了基本的导游业务知识和技能。在旅游公司招聘和选拔导游时，证书是衡量其基础素质和能力的重要依据。持证上岗也是旅游行业管理规范的一部分，有助于提升旅游服务的整体水平。

专业性的重要性及体现

1. 职业能力的多样性：导游工作不仅仅是讲解景点和安排行程，还包括与游客的沟通、解决突发问题、提供个性化服务等。这些能力需要长期的实践和经验积累，远非一个简单的证书所能涵盖。

2. 实践经验的积累：一个优秀的导游，其价值往往体现在其丰富的实践经验上。如对目的地的深入了解、对游客心理的把握、对突发事件的处理等，这些都是单纯依靠证书无法获得的。

3. 持续学习的体现：专业性还体现在导游的持续学习能力上。随着旅游市场的变化和游客需求的升级，导游需要不断更新知识，提升自己的专业素养。

旅游公司应如何看待专业性和证书

1. 重视实际能力：旅游公司应当更加重视导游的实际工作能力和服务水平，而非仅仅看重证书。在选拔和培训导游时，应注重对其实际能力的考察和培养。

2. 鼓励持续学习：鼓励导游进行持续学习和自我提升，为其提供必要的培训和学习资源，帮助其不断提升专业素养。

3. 建立评价体系：建立科学的评价体系，对导游的工作表现和服务质量进行客观评价，以激励其不断提升自身能力。

旅游公司应当更加重视导游的专业性而非单纯依赖证书。通过重视实际能力、鼓励持续学习和建立科学的评价体系，可以更好地提升导游的服务水平和行业整体形象。这也有助于吸引和留住优秀的导游人才，推动旅游业的持续发展。在日益竞争激烈的旅游市场中，只有不断提升导游的专业素养和服务质量，才能赢得游客的信任和选择，实现旅游公司的长期发展。