在导游行业的年度考核与管理工作中，对于导游人员的一次性扣分达到一定分值，会有相应的处理措施。本文将重点探讨导游人员年内一次扣分达到6分时，应如何处理，以及这种处理方式对于导游年审的影响。

导游扣分制度概述

导游扣分制度是旅游管理部门对导游进行管理和约束的一种方式。通过扣分制度，可以对导游的执业行为进行监督和评价，促进其提高服务质量。导游的扣分通常根据其违反行业规定、服务标准等行为进行累加。

扣分达到6分的处理方式

根据相关规定，当导游人员年内一次扣分达到6分时，将不予通过年审。这一处理方式旨在通过年审制度对导游进行严格的考核和监督，确保其服务质量和职业道德水平达到行业要求。

不予通过年审的影响

对于扣分达到6分的导游人员，不予通过年审将产生以下影响：

1. 暂停执业资格：导游将无法继续从事导游工作，直至完成相应的培训和学习，重新获得执业资格。

2. 影响职业声誉：不予通过年审将对导游的职业声誉产生负面影响，可能影响其未来的职业发展。

3. 需接受再培训和教育：导游需接受相关部门的再培训和教育，以提高其服务质量和职业道德水平。

处理方式的合理性及必要性

1. 合理性：扣分达到6分的导游人员，其执业行为已经违反了行业规定和服务标准，对其不予通过年审是合理的处理方式。这有助于维护旅游市场的秩序和游客的权益。

2. 必要性：通过年审制度对导游进行严格的考核和监督，有助于提高导游的服务质量和职业道德水平。对于违反规定的导游进行相应的处理，也是必要的措施。

当导游人员年内一次扣分达到6分时，不予通过年审是合理的处理方式。这一制度有助于维护旅游市场的秩序和游客的权益，提高导游的服务质量和职业道德水平。对于违反规定的导游进行相应的处理，是必要的措施。相关部门应加强对导游的培训和教育，提高其服务意识和职业道德水平，促进旅游行业的健康发展。