在解答这个问题之前，首先要明确一点，不同的地区和不同的旅行社在选拔导游时可能对身高有所考量，但这并非普遍的规定，且要求因地区和机构而异。

导游选拔的基本原则

在大多数情况下，导游的选拔主要依据的是个人的专业知识、语言能力、服务态度以及相关工作经验。身高并不是主要的考虑因素。导游的工作核心是向游客提供准确的信息、热情的服务和专业的引导，这些能力与身高没有直接关系。

特殊情况下的身高考量

虽然身高并不是主要要求，但在某些特定场合或特定活动中，如大型国际活动或特殊地标建筑的导览中，可能对导游的身高有相对的要求。这主要是因为较高的导游在某些场景下更便于游客的视觉识别和观察。这种特殊情况非常少见，并非普遍存在。

身高的潜在影响与误解

社会上对于导游身高的某种期待或误解往往来源于大众对高个子人群的形象惯性认知，如高个子常常与领导或职位高的形象联系在一起。但在现实工作中，导游的核心工作并不依赖身高这一条件，而更多地取决于专业技能和服务质量。

总体来说，当导游对身高没有硬性要求。在选拔过程中，个人专业知识和服务态度才是最重要的考量因素。有意向成为导游的人士不必过分担心身高问题，而是应该注重提升自己的专业知识和服务技能。各旅行社和相关部门在选拔导游时也应以专业能力和服务态度为首要标准，确保游客能获得优质的旅游体验。

个人形象的塑造也是影响职业发展的一个重要因素。尽管身高可能不是唯一标准，但自信、阳光的仪态和得体的着装都能为个人形象加分。对于那些对身高有疑虑的潜在导游人员来说，可以尝试通过专业培训来提升自己的综合素质和专业技能，从而在职业生涯中取得更好的发展。

当导游没有明确的身高要求，重要的是个人的专业知识和服务态度。只要具备这些基本条件，并不断提升自己的综合素质，任何人都有可能成为一名优秀的导游。