在现今旅游市场的激烈竞争中，一支优秀的导游队伍是旅行社的宝贵资源。本文将围绕旅行社如何撰写有效的导游招聘信息进行展开，帮助旅行社更好地吸引优秀人才的加入。

标题撰写

诚邀英才，旅行社急聘专业导游！

内容

1. 明确招聘目的

在撰写招聘信息时，首先要明确招聘的目的和需求。例如：“为满足公司业务发展需求，现急需招聘一批专业、热情、有责任心的导游加入我们的团队。”

2. 详细职位描述

（1）岗位职责：详细描述导游的工作内容，如带领游客游览、提供景点讲解、处理游客问题等。

（2）任职要求：明确导游的基本条件，如学历要求、工作经验、语言能力等。例如：“我们希望您拥有旅游管理或相关专业的大专及以上学历，至少有两年以上的导游工作经验。”

（3）工作待遇：明确列出导游的薪资待遇、福利待遇及晋升空间等。如“我们提供优厚的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等。”

（4）公司介绍：简要介绍旅行社的背景、规模、业务范围等，以增强应聘者的信心。

3. 招聘信息的重点突出

（1）公司文化：强调公司的企业文化和价值观，如“我们倡导团结协作、创新进取的企业精神。”

（2）发展空间：突出公司为导游提供的发展空间和机会，如“我们提供广阔的职业发展空间和丰富的培训资源。”

（3）急聘信息：如果确实是急需招聘，可以在招聘信息中明确表示，如“因业务发展需要，我们急需招聘导游加入。”