百度上伴游招聘的信息存在一定的真实性问题，需要特别注意辨别。虽然在平台上可以找到相关招聘广告，但其真实性往往无法得到完全验证。伴游行业本身就是一个灰色地带，很多信息不规范、不透明。许多招聘广告可能存在虚假、欺诈或恶意诈骗的风险。

伴游招聘广告中，常见的有假借高收入吸引求职者的情况。通常这些广告会承诺丰厚的薪资回报、灵活的工作时间，但具体的工作内容和安全保障很少提及。招聘信息可能会要求应聘者提供个人详细资料，甚至可能涉及面试时要求过高的个人付费，或者涉嫌其他不合理的要求。

从法律角度来看，伴游行业的相关法律并不明确，存在很多不确定性和风险。根据中国现行法律，涉及到婚姻家庭、个人安全以及性别权益的行为，伴游行业未必能够合法化并受到严格监管。因此，许多看似合法的招聘广告，实际上是无法提供真正的法律保障和安全保障的。

为了避免受骗或陷入不必要的麻烦，求职者在面对百度上的伴游招聘信息时，应该保持警觉。查阅招聘公司的背景、验证联系方式和面试过程中提出的要求是否合理是必要的。遇到过于优厚的待遇或模糊不清的工作内容，最好直接拒绝。同时，保护个人隐私，不轻易透露敏感信息，也能有效降低遭遇诈骗的风险。

通过综合分析，百度上的伴游招聘信息可信度较低，需要谨慎对待。