大圈伴游招聘一单一结深圳-大圈中圈小圈招聘：一单一结+无中介+日结万起+来去自由

“Offer收割机”面试时“自我介绍”怎么说?

作为采访的第一个问题，

“自我介绍”是决定面试官是否录用你最重要的一步!

因为通过这个问题他可以确定：

候选人是否拥有丰富的经验?

即：工作技能是什么?

你的语言表达能力和临场应变能力优秀吗?

即：您的职场社交技能如何?

您对本申请的重视程度如何?

即：面试工资可以商量吗?

那么，作为职场新人，

自我介绍时要注意哪些误区?

本期为收割机提供，

说说关于自我介绍的面试套路

深圳大圈面试需要做好充分的准备，包括心理和物质准备，以确保在面试中表现出色。‌

心理准备

‌保持积极心态‌：尽管处于大圈，但仍有逆袭的机会。要保持积极的心态，相信自己可以通过面试展现出色的教学能力和专业素养‌1。

‌充分准备‌：大圈考生需要更加努力准备面试，展示自己的教学能力和专业素养，以弥补笔试分数的不足‌1。

物质准备

‌简历和作品集‌：携带3-5份简历备用，同时携带作品集、证书等相关文件，做到有备而来‌2。

‌服装选择‌：根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装。如果不确定应聘单位的文化特色，穿着职业正装是最保险的选择‌2。

‌其他物品‌：准备一个坚固的文件夹来存放简历，防止在奔波过程中简历被弄乱;带上饼干和巧克力以备不时之需‌3。

面试技巧

‌自我介绍‌：自我介绍要简洁明了，最好在一分钟左右。同时要引人遐想，展示自己的独特之处‌4。

‌沟通技巧‌：守时，见到面试官后通过点头礼或握手礼与对方打招呼;沟通时注意倾听问题，不清楚的可以向对方及时确认，切忌答非所问‌2。

‌感谢和跟进‌：面试结束后，记得感谢面试官并表达对职位的兴趣;主动询问面试官的联系方式，以便在面试结束后的一周内主动联系、跟进面试结果‌2。

误区一：负面的开口暴露自己的缺点

错误案例：虽然我没有相关的运营经验，但是我对运营很感兴趣...

学姐分析：没有经验=工作能力不足，需要重点培训; 非常感兴趣=表达主观愿望但没有实质性内容，表明你对所申请的职位不太了解。 一句话暴露了两个缺点。 同学，你是认真的吗?

误区二：“不知者无畏”的嘲讽

错误案例：“我应聘的职位是行政助理，虽然我不是这方面的专业人士。但听说这个职位的技术含量不高，我相信我能做好，哈哈哈~”

学姐分析：即使是最基本的岗位，也有它的复杂性和难度。 如果面试的时候你这么轻敌，那HR怎么能不轻敌呢?

误区三：流水帐怂恿人们小便

错误案例：大一时加入学生会，举办过3次大型校内晚会; 大二的时候做过兼职模特，也尝试过在宿舍直播游戏; 我大三的时候在一家广告公司实习，负责行政工作……”

学姐分析：那么同学，你想应聘什么职位呢? 找工作不是写流水账，把所有的经历都背下来，然后就结束了。 相反，你要抓住重点，谈谈你与所应聘职位相关的经历，这样才能引起HR的注意~

误区四：低调恳求型

错误示例：“我真的很想加入贵公司，希望您能给我一个机会来贵公司了解更多……”

HR分析：求职是一个双向选拔的过程，求职者和应聘者的地位应该是平等的。 如果多次放低姿势，会让HR认为你不够自信。 是不是存在能力不足的问题?

误区五：形式主义虚空

错误案例：我是一个真诚的人，有较强的组织能力和适应能力、责任心、领导能力、学习能力强。 如果你来找我，你不会失望的......

HR分析：太模糊的吹嘘只能证明应聘者语言表达能力差。 真正有能力的人会用数据和案例来吹嘘自己。

那么，你应该如何自我介绍呢?

如何赢得HR的心?

万能公式

在这里，学姐给大家提供一个通用模板。 同学们可以根据本公告进行自我介绍：

个人信息+工作经验+职位特点分析+自身优势+礼貌自信+反复实践=offer

明星规则

为了在面试中建立一个良好的自我介绍，我们可以根据STAR规则进行扩展(,Task,,)：

情况：您的工作经历背景是什么?

任务：当时的目标任务是什么? 你扮演什么角色?

行动：你是如何操作和完成这项任务的?

结果：取得了哪些成果? 你学到了什么?

例如

比如我要申请新媒体运营，你需要强调的是：

您有哪些平台运营经验? 您写过什么风格的文案? 您计划了哪些线上活动? 您获得了怎样的阅读量和新获取量?

总而言之，“自我介绍”是一项技术活。

不仅考验申请人的语言表达能力和逻辑能力，

还考验HR的临场应变能力和心理洞察力。

如果你还不知道怎么做，

然后赶紧用学姐教的套路，

为自己的面试加分~

它是一天中积累的。 所谓对自己负责，就是对自己生命中的每一分钟负责。

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